Nieuws en inspiratie

Scholen die veiligheidsingrepen willen uitvoeren kunnen elk jaar intekenen op een financiële ondersteuning die stad Antwerpen hiervoor aanbiedt. Zo wil de stad scholen stimuleren om met belangrijke preventie-thema’s aan de slag te gaan. Dit jaar was het thema ‘deelgebruik’.

Het aantal leerlingen in het buitengewoon onderwijs is de afgelopen vier jaar met bijna 13% gestegen, wat heeft geleid tot een groot capaciteitstekort. Voor schoolbestuur Ankerwijs was wachten op Vlaamse oplossingen geen optie. Zij openden in Groenenhoek Berchem een nieuwe campus met basisschool Hinkelpad en buitengewone school Hoelahoep. Algemeen directeur Jan Cox licht dit toe.

Elke school, elke leerkracht wil leerlingen laten groeien. Daarvoor zetten ze een waaier aan methodes en ideeën in, maar wat werkt effectief?

Op de themadag “Samen naar een sterk lerarenbehoud’ spraken we met Wouter Schelfhout van de Universiteit Antwerpen. Hoewel de retentie van leerkrachten in Vlaanderen stijgt, blijft Antwerpen achter: minder dan de helft van de starters blijft na vijf jaar in het onderwijs. Wouter sprak over zijn onderzoek en hoe schoolbeleid een cruciale rol speelt in het behoud van leerkrachten.

Vele scholen kennen de uitdaging om gemotiveerde en competente leerkrachten te behouden: slechts 40% van de startende leerkrachten staat 5 jaar later nog voor de klas in Antwerpen. Toch bewijzen heel wat Antwerpse scholen dat het anders kan. We delen de beste inzichten voor een duurzaam personeelsbeleid met concrete resultaten.

Hoe maak je van je school een aantrekkelijke leer- en werkomgeving voor leerkrachten? Er is een nieuw perspectief voor onderwijsprofessionals nodig, met een loopbaanoriëntatietraject voor leerkrachten en een loopbaanbeleid binnen de scholen. Marco Snoek, lector Leren en Innoveren aan de Hogeschool van Amsterdam, licht dit toe.

Stadsreporter Anke van ATV kwam op bezoek bij 3 professionals die zich met veel goesting inzetten voor jong, Antwerps talent. Zij zorgen mee dat onze kinderen en jongeren opgroeien tot straffe Antwerpenaren. Want hun toekomst bepaalt ook de toekomst van onze stad.

We investeren in de talenten van Antwerpse kinderen en jongeren om hen een zo succesvol mogelijke toekomst te garanderen, want hun toekomst bepaalt ook de toekomst van onze stad.

Het traject ‘Kansen voor talent’ (KATA) begeleidt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en biedt hen een weg naar een diploma en werk in de kinderopvang. Stad Antwerpen investeert zo in het begeleiden van nieuwe mensen vanuit het volwassenenonderwijs naar de kinderopvang. Dit voorjaar startte de 100ste KATA-cursist. Zij werd in de bloemetjes gezet.